360 Grad Feedback

Wie können Sie die Führungskompetenz verbessern? Was denken die Mitarbeiter? Erkennen Sie Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter durch eine 360 Grad Befragung und verbessern Sie dadurch nachhaltig Führungskompetenzen.

Warum 360 Grad Feedback?

360° Umfragen dienen dazu, eine umfassende Einschätzung der Kompetenzen und Leistungen von Fach- sowie Führungskräften zu erhalten. Dazu stammt das Feedback aus so unterschiedlichen Blickwinkeln wie denen von Mitarbeitern, Kollegen, Teammitgliedern und Vorgesetzten - ebenso von Kunden und Zulieferern.

Die daraus gewonnenen Erkenntnisse dienen dazu herauszufinden, was andere wirklich über Führungskräfte denken und darauf basierend die Verbesserung der Management- und Führungskompetenzen zu steigern. Dabei spielen nicht nur persönliche Kompetenzen eine Rolle, sondern auch generelle unternehmenstrukturelle Entscheidungen.

Vorteile von 360 Grad Feedback Befragungen

Diese Vorteile bieten Ihnen 360 Grad Befragungen:

Wertschätzung

Nutzen Sie das Potential und zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Ihnen ihre Meinung wichtig ist.

Feedback

360 Grad Feedback bietet Ihnen optimale Erkenntnisse für wichtige Unternehmensentscheidungen.

Erfolgsmaßnahmen

Die gewonnenen Erkenntnisse erhöhen die Management- und Führungskompetenzen.

Vom Feedback bis zur Auswertung der Ergebnisse

Nach einem ausführlichen Briefing mit Ihnen und Erfassung der Ziele ermitteln wir zuerst die konkrete Zielgruppe. Anschließend erstellen wir einen 360 Grad Fragebogen und legen mit Ihnen fest, wie der Fragebogen an die Zielgruppe übermittelt wird.

 

Nach erfolgreicher Befragung erstellen wir je nach Ihren Anforderungen eine ausführliche Auswertung bzw. einen Report zu den Ergebnissen (Echtzeit-Report oder schriftlicher Report eines Experten). Selbstverständlich ist bei uns Verschwiegenheit garantiert.

360 Grad Feeback Umfragen

360° - der Blick rundum

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